Quelles sont les compétences les plus recherchées chez les développeurs ?

Le développeur informatique est le pro des langages informatiques, tels que C++ ou Java ! Responsable de la programmation, c’est-à-dire de la production de lignes de code, il rédige et suit un cahier des charges précisant les spécificités techniques à suivre pour créer le programme.

Une demande croissante

En effet, le développeur doit répondre aux exigences d’un secteur en constante évolution, et avoir la capacité de se remettre régulièrement en question face à l’arrivée de nouvelles technologies. Nous pouvons alors dire que ce métier est ainsi à la fois exigeant et passionnant. Aujourd’hui, le développeur est devenu essentiel. Il s’agit des personnes les plus recherchées du numérique.

Les employeurs recrutent de plus en plus de talents qui pourront apporter leurs compétences et s’adapter au secteur d’activité afin de contribuer au développement de l’entreprise.

La recherche de compétences en développement ne cesse de croitre malgré la crise

Ainsi, les entreprises ont constaté que 83% des développeurs recherchent de nouveaux défis et un apprentissage continu.

Les entreprises recherchent des développeurs capables de travailler soit :

  • En « Front-end » :  La partie visible d’une application ou d’un site web
  • En « Back-end » : La partie non visible d’une application ou d’un site web
  • En « Full-stack » : Sur les deux parties (Front et Back)

Les trois grandes missions du développeur informatique sont : l’analyse, la programmation et la publication.

Les employeurs cherchent au sens large, une personne dotée d’un savoir-faire et d’une capacité à maîtriser de nombreuses technologies, qui peuvent différer toutefois selon l’entreprise et son secteur d’activité en prenant en compte l’évolution technologique.

Au niveau des « hard skills », un employeur va rechercher un développeur qui :

• Connaît les concepts de programmation

• Maîtrise au moins un des langages de programmation : (NETPHPSQLJavaC#C, Python, Ruby on Rails)

• Maîtrise les outils de CMS (Content Management System), Framework et outils d’édition de code : Symfony, JQuery, Angular JS

•Comprend les contraintes d’un projet (délais, budget, attentes, qualité du code, tests).

Solutionne les problèmes (origine, correctifs, mise en ligne des correctifs).

• Sait se montrer créatif et imaginatif pour trouver de nouvelles solutions et innover

• Sait concevoir et développer une application dans sa totalité (Conception, modélisation et architecture d’applications, méthodes, normes, langages et outils de développement, langages de programmation web etc…)

• A une bonne culture générale informatique

• Maîtrise l’anglais technique

• Sait s’auto former

Ces nombreuses compétences sont très recherchées chez les employeurs et offrent aux demandeurs d’emploi de larges possibilités.

Au niveau des « soft kills », les employeurs recherchent :

• Une personne souriante et dans l’envie de partager ses connaissances

• De nature curieuse, à l’écoute pour s’adapter à l’environnement du projet tant technique que fonctionnel

• Capable de se remettre en question : cela favorise la venue de nouvelles idées (c’est en général ce qui fait la différence lors d’une rencontre entre un recruteur et un développeur)

• Une personne qui sait prendre du recul sur son travail lorsque cela est nécessaire

• Capable de travailler en équipe : Il doit être capable de coopérer avec son équipe pour réaliser le projet confié, partager et développer les compétences et limiter les risques du projet en cas d’absence d’une personne

• Savoir communiquer : Poser des questions, échanger avec les membres de son équipe, ne pas rester bloquer seul, transmettre ses compétences et expliquer ses réalisations

• Rester proactif et avoir l’esprit d’initiative

Aujourd’hui, les entreprises apprécient une personne capable de démontrer sa passion, son ouverture d’esprit et sa curiosité.

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