Pour votre politique sociale :

• Misez sur une culture inclusive ! Avec le recrutement de personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle.
• Égalité femmes/hommes. C’est primordial ! Dans le recrutement ou la rémunération.

Pour votre politique éthique : 

• Le respect d’une concurrence loyale, sur le principe de la liberté du commerce et de l’industrie.
• La lutte contre la corruption. Prévenir la fraude, le favoritisme et le délit d’initié.
• Une sélection de clients/fournisseurs éthiques. Entourer vous d’acteurs engagés et partageant vos valeurs !

Pour plus d’informations, retrouvez la démarche RSE de notre ESN Actif Solution !

Astuce : Pensez à certifier vos engagements RSE ! L’Afnor Certification propose 500 prestations de certification et d’évaluation dans plus de 100 pays ou avec Ecovadis en partageant vos actions et résultats avec vos clients. Le Pacte Mondial des nations unies regroupe 17 objectifs de développement durable adoptés en 2015 par 193 pays aux Nations Unies.

 

Pour votre politique environnementale :

• Limiter la consommation d’énergie et les émissions de Gaz à Effets de Serres (GES). Dans vos locaux de travail, pensez à éteindre les lumières, radiateurs et climatisations lors de votre absence !
• Utiliser des matériaux respectueux de l’environnement. Le maître mot est : Achat responsable. Achetez raisonnablement et éthiquement, uniquement ce que vous consommerez.
• Gérer les déchets. On tri et on recycle !
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux actions engagées en faveur de l’environnement. C’est la clé du succès de votre démarche RSE.

Pour votre politique sociale :

• Misez sur une culture inclusive ! Avec le recrutement de personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle.
• Égalité femmes/hommes. C’est primordial ! Dans le recrutement ou la rémunération.

Pour votre politique éthique : 

• Le respect d’une concurrence loyale, sur le principe de la liberté du commerce et de l’industrie.
• La lutte contre la corruption. Prévenir la fraude, le favoritisme et le délit d’initié.
• Une sélection de clients/fournisseurs éthiques. Entourer vous d’acteurs engagés et partageant vos valeurs !

Pour plus d’informations, retrouvez la démarche RSE de notre ESN Actif Solution !

Astuce : Pensez à certifier vos engagements RSE ! L’Afnor Certification propose 500 prestations de certification et d’évaluation dans plus de 100 pays ou avec Ecovadis en partageant vos actions et résultats avec vos clients. Le Pacte Mondial des nations unies regroupe 17 objectifs de développement durable adoptés en 2015 par 193 pays aux Nations Unies.

À titre d’exemple, une entreprise responsable :

• Mesure son impact sur l’environnement
• Garantit de bonnes conditions de travail
• S’engage contre toutes les formes de corruption au travail
• Utilise des technologies plus propres
• Promeut la diversité des salariés
• Fabrique des produits et services « verts »
• Favorise l’emploi local

La RSE dans le secteur IT 

Les entreprises du secteur du numérique s’intéressent davantage aux problématiques environnementales et sociétales.

Selon Syntec Numérique et son bilan 2020 sur le marché de l’IT, plus de 8 entreprises sur 10 pensent que les entreprises ont « un rôle important à jouer pour faire évoluer les mentalités sur les sujets sociaux, environnementaux et écologiques. »

Aujourd’hui, 1 entreprise du numérique sur 2 a un référent RSE et plus d’1 sur 4 réalise des reportings au moins 1 fois par an sur le sujet.

30% des entreprises du numérique affichent et communiquent des objectifs RSE clairs.

Au niveau de l’égalité femme/homme, sujet d’importance car le secteur du numérique ne compte que 27,4% de femmes ; 78% des entreprises pratiquent un alignement salarial des collaborateurs femmes et hommes. 74% des entreprises ont mis en place une stratégie de diversité et d’égalité à l’embauche.

Quelles actions mettre en place dans une démarche RSE dans le secteur du numérique ?

Le développement très rapide du digital bouleverse les modèles de production et de consommation. Au niveau environnemental, les pollutions et impacts sur la biodiversité sont conséquents.

Pour illustrer ceci, l’association WWF a réalisé une étude sur les démarches Green IT et révèle que la quantité de produits chimiques nécessaires à la production d’un ordinateur est de 22 kg. Pour contrer ses nuisances, il est essentiel de mettre en place des actions concrètes.

Pour votre politique environnementale :

• Limiter la consommation d’énergie et les émissions de Gaz à Effets de Serres (GES). Dans vos locaux de travail, pensez à éteindre les lumières, radiateurs et climatisations lors de votre absence !
• Utiliser des matériaux respectueux de l’environnement. Le maître mot est : Achat responsable. Achetez raisonnablement et éthiquement, uniquement ce que vous consommerez.
• Gérer les déchets. On tri et on recycle !
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux actions engagées en faveur de l’environnement. C’est la clé du succès de votre démarche RSE.

Pour votre politique sociale :

• Misez sur une culture inclusive ! Avec le recrutement de personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle.
• Égalité femmes/hommes. C’est primordial ! Dans le recrutement ou la rémunération.

Pour votre politique éthique : 

• Le respect d’une concurrence loyale, sur le principe de la liberté du commerce et de l’industrie.
• La lutte contre la corruption. Prévenir la fraude, le favoritisme et le délit d’initié.
• Une sélection de clients/fournisseurs éthiques. Entourer vous d’acteurs engagés et partageant vos valeurs !

Pour plus d’informations, retrouvez la démarche RSE de notre ESN Actif Solution !

Astuce : Pensez à certifier vos engagements RSE ! L’Afnor Certification propose 500 prestations de certification et d’évaluation dans plus de 100 pays ou avec Ecovadis en partageant vos actions et résultats avec vos clients. Le Pacte Mondial des nations unies regroupe 17 objectifs de développement durable adoptés en 2015 par 193 pays aux Nations Unies.

La norme ISO 26000, définit le périmètre de la RSE autour de 7 questions :

1. La gouvernance de l’organisation
2. Les Droits de l’Homme
3. Les relations et conditions de travail
4. L’environnement
5. La loyauté des pratiques
6. Les questions relatives aux consommateurs
7. Les communautés et le développement local

Pourquoi entreprendre une démarche RSE ?

La démarche RSE permet aux entreprises de mesurer leur impact au niveau environnemental et social. Plus les entreprises identifient les risques auxquels elles font face, mieux elles peuvent les maitriser. Cette démarche représente aussi un levier considérable d’amélioration, que ce soit pour réduire son impact global sur l’environnement, ou pour favoriser les aspects sociétaux.

Par ailleurs, la démarche RSE est également de plus en plus plébiscitée par les parties prenantes. Consommateurs, salariés, actionnaires, la prise en compte de ces enjeux est devenue incontournable. La transparence est de mise.

Aujourd’hui plus que jamais, le rôle des entreprises dans les enjeux environnementaux et sociétaux est primordial.

À titre d’exemple, une entreprise responsable :

• Mesure son impact sur l’environnement
• Garantit de bonnes conditions de travail
• S’engage contre toutes les formes de corruption au travail
• Utilise des technologies plus propres
• Promeut la diversité des salariés
• Fabrique des produits et services « verts »
• Favorise l’emploi local

La RSE dans le secteur IT 

Les entreprises du secteur du numérique s’intéressent davantage aux problématiques environnementales et sociétales.

Selon Syntec Numérique et son bilan 2020 sur le marché de l’IT, plus de 8 entreprises sur 10 pensent que les entreprises ont « un rôle important à jouer pour faire évoluer les mentalités sur les sujets sociaux, environnementaux et écologiques. »

Aujourd’hui, 1 entreprise du numérique sur 2 a un référent RSE et plus d’1 sur 4 réalise des reportings au moins 1 fois par an sur le sujet.

30% des entreprises du numérique affichent et communiquent des objectifs RSE clairs.

Au niveau de l’égalité femme/homme, sujet d’importance car le secteur du numérique ne compte que 27,4% de femmes ; 78% des entreprises pratiquent un alignement salarial des collaborateurs femmes et hommes. 74% des entreprises ont mis en place une stratégie de diversité et d’égalité à l’embauche.

Quelles actions mettre en place dans une démarche RSE dans le secteur du numérique ?

Le développement très rapide du digital bouleverse les modèles de production et de consommation. Au niveau environnemental, les pollutions et impacts sur la biodiversité sont conséquents.

Pour illustrer ceci, l’association WWF a réalisé une étude sur les démarches Green IT et révèle que la quantité de produits chimiques nécessaires à la production d’un ordinateur est de 22 kg. Pour contrer ses nuisances, il est essentiel de mettre en place des actions concrètes.

Pour votre politique environnementale :

• Limiter la consommation d’énergie et les émissions de Gaz à Effets de Serres (GES). Dans vos locaux de travail, pensez à éteindre les lumières, radiateurs et climatisations lors de votre absence !
• Utiliser des matériaux respectueux de l’environnement. Le maître mot est : Achat responsable. Achetez raisonnablement et éthiquement, uniquement ce que vous consommerez.
• Gérer les déchets. On tri et on recycle !
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux actions engagées en faveur de l’environnement. C’est la clé du succès de votre démarche RSE.

Pour votre politique sociale :

• Misez sur une culture inclusive ! Avec le recrutement de personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle.
• Égalité femmes/hommes. C’est primordial ! Dans le recrutement ou la rémunération.

Pour votre politique éthique : 

• Le respect d’une concurrence loyale, sur le principe de la liberté du commerce et de l’industrie.
• La lutte contre la corruption. Prévenir la fraude, le favoritisme et le délit d’initié.
• Une sélection de clients/fournisseurs éthiques. Entourer vous d’acteurs engagés et partageant vos valeurs !

Pour plus d’informations, retrouvez la démarche RSE de notre ESN Actif Solution !

Astuce : Pensez à certifier vos engagements RSE ! L’Afnor Certification propose 500 prestations de certification et d’évaluation dans plus de 100 pays ou avec Ecovadis en partageant vos actions et résultats avec vos clients. Le Pacte Mondial des nations unies regroupe 17 objectifs de développement durable adoptés en 2015 par 193 pays aux Nations Unies.

La RSE ou Responsabilité Sociétale (ou Sociale) des Entreprises, c’est une démarche qui vise à intégrer au cœur des sociétés des enjeux du développement durable.

Concrètement, à quoi sert la RSE ? 

Cette démarche se caractérise par une prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux, économiqueset éthiques. Suite à l’adoption de la loi Pacte et la modification du code civil en 2019, toutes les entreprises françaises doivent obligatoirement prendre en considération les enjeux environnementaux et sociaux dans la gestion de leurs activités.

La norme ISO 26000, définit le périmètre de la RSE autour de 7 questions :

1. La gouvernance de l’organisation
2. Les Droits de l’Homme
3. Les relations et conditions de travail
4. L’environnement
5. La loyauté des pratiques
6. Les questions relatives aux consommateurs
7. Les communautés et le développement local

Pourquoi entreprendre une démarche RSE ?

La démarche RSE permet aux entreprises de mesurer leur impact au niveau environnemental et social. Plus les entreprises identifient les risques auxquels elles font face, mieux elles peuvent les maitriser. Cette démarche représente aussi un levier considérable d’amélioration, que ce soit pour réduire son impact global sur l’environnement, ou pour favoriser les aspects sociétaux.

Par ailleurs, la démarche RSE est également de plus en plus plébiscitée par les parties prenantes. Consommateurs, salariés, actionnaires, la prise en compte de ces enjeux est devenue incontournable. La transparence est de mise.

Aujourd’hui plus que jamais, le rôle des entreprises dans les enjeux environnementaux et sociétaux est primordial.

À titre d’exemple, une entreprise responsable :

• Mesure son impact sur l’environnement
• Garantit de bonnes conditions de travail
• S’engage contre toutes les formes de corruption au travail
• Utilise des technologies plus propres
• Promeut la diversité des salariés
• Fabrique des produits et services « verts »
• Favorise l’emploi local

La RSE dans le secteur IT 

Les entreprises du secteur du numérique s’intéressent davantage aux problématiques environnementales et sociétales.

Selon Syntec Numérique et son bilan 2020 sur le marché de l’IT, plus de 8 entreprises sur 10 pensent que les entreprises ont « un rôle important à jouer pour faire évoluer les mentalités sur les sujets sociaux, environnementaux et écologiques. »

Aujourd’hui, 1 entreprise du numérique sur 2 a un référent RSE et plus d’1 sur 4 réalise des reportings au moins 1 fois par an sur le sujet.

30% des entreprises du numérique affichent et communiquent des objectifs RSE clairs.

Au niveau de l’égalité femme/homme, sujet d’importance car le secteur du numérique ne compte que 27,4% de femmes ; 78% des entreprises pratiquent un alignement salarial des collaborateurs femmes et hommes. 74% des entreprises ont mis en place une stratégie de diversité et d’égalité à l’embauche.

Quelles actions mettre en place dans une démarche RSE dans le secteur du numérique ?

Le développement très rapide du digital bouleverse les modèles de production et de consommation. Au niveau environnemental, les pollutions et impacts sur la biodiversité sont conséquents.

Pour illustrer ceci, l’association WWF a réalisé une étude sur les démarches Green IT et révèle que la quantité de produits chimiques nécessaires à la production d’un ordinateur est de 22 kg. Pour contrer ses nuisances, il est essentiel de mettre en place des actions concrètes.

Pour votre politique environnementale :

• Limiter la consommation d’énergie et les émissions de Gaz à Effets de Serres (GES). Dans vos locaux de travail, pensez à éteindre les lumières, radiateurs et climatisations lors de votre absence !
• Utiliser des matériaux respectueux de l’environnement. Le maître mot est : Achat responsable. Achetez raisonnablement et éthiquement, uniquement ce que vous consommerez.
• Gérer les déchets. On tri et on recycle !
• Sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux actions engagées en faveur de l’environnement. C’est la clé du succès de votre démarche RSE.

Pour votre politique sociale :

• Misez sur une culture inclusive ! Avec le recrutement de personnes en situation de handicap ou en réinsertion professionnelle.
• Égalité femmes/hommes. C’est primordial ! Dans le recrutement ou la rémunération.

Pour votre politique éthique : 

• Le respect d’une concurrence loyale, sur le principe de la liberté du commerce et de l’industrie.
• La lutte contre la corruption. Prévenir la fraude, le favoritisme et le délit d’initié.
• Une sélection de clients/fournisseurs éthiques. Entourer vous d’acteurs engagés et partageant vos valeurs !

Pour plus d’informations, retrouvez la démarche RSE de notre ESN Actif Solution !

Astuce : Pensez à certifier vos engagements RSE ! L’Afnor Certification propose 500 prestations de certification et d’évaluation dans plus de 100 pays ou avec Ecovadis en partageant vos actions et résultats avec vos clients. Le Pacte Mondial des nations unies regroupe 17 objectifs de développement durable adoptés en 2015 par 193 pays aux Nations Unies.